Każdemu pracownikowi, który zatrudniony jest w uciążliwych warunkach lub na stanowisku, który wiąże się z pracą przy bardzo wysokich lub niskich temperaturach oraz związanym z dużym
W niektórych przypadkach pracownikom przysługuje dożywanie w miejscu pracy. Wydawanie posiłków i napojów o charakterze profilaktycznym musi być jasno opisane w regulaminie pracy, aby uniknąć
Na pewno każdy z nas nie raz słyszał o darmowym posiłku lub napojach w miejscu pracy. O ile w przypadku niektórych miejsc są to bardzo miłe dodatki ze strony naszego szefa, to w wielu
Zgodnie z wszelkimi normami BHP, pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom posiłki regeneracyjne. Tego rodzaju posiłki należą się pracownikom pracującym w trudnych warunkach, w warunkach
O dożywianiu dzieci w szkołach mówi się wiele. Doskonale wiemy, że nie wszyscy rodzice są w stanie zapewnić maluchom odpowiednie jedzenie, więc idea darmowego dokarmiania w szkołach powinna
W Kodeksie Pracy zawierają się wytyczne odnośnie warunków pracy, ale również to jak z pracownikiem powinien postępować pracodawca. Czasami jest on zobowiązany do zapewnienia napojów oraz
W dobie wszechobecnego Internetu i łatwego dostępu do informacji trudno uwierzyć w to, że nie wszyscy pracownicy znają swoje prawa i wiedzą, czego mogą domagać się od pracodawcy. Często
W pewnych okolicznościach pracodawcy są zobowiązani zapewnić zatrudnionym przez siebie osobom posiłki profilaktyczne oraz napoje, które pozwolą im lepiej wykonywać swoje codzienne obowiązki
Praca fizyczna na wolnym powietrzu jest wyczerpująca niezależnie od pory roku, ale w okresie zimowym w chłodnym klimacie jest szczególnie trudna. By stała się wykonalna pracodawca musi